Die Photon Führung hatte es sich gut zurechtgelegt. Neue Gesellschaft gründen, dann die Mitarbeiter abwerben und lustig mit dem neuen Schiff auf ein zweites schulden und gewerkschaftsfrei in See stechen.
Wie es scheint ist die bereits im Photon Verfahren involvierte Ver.di Zentrale in Aachen immer noch an dem Photon Fall dran. Besonders, weil die Photon Geschäftsführung in der Vergangenheit Arbeitnehmerrechte mit Füßen getreten hat.
Gerüchteweise geht es um das Thema Betriebsfortführung, bei dem alle Arbeitnehmer in die mit neuen Arbeitsberträgen in die neue Gesellschaft wechseln und die alte Gesellschaft mit Schulden und allen Ansprüchen hinter sich lassen. Hierbei werden die Arbeitnehmer genötigt alle Ihre Kündigungsrechte aufzugeben und quasi als Neueinsteiger anzufangen.
Das dieses eine Gewerkschaft nicht dulden kann liegt auf der Hand. Es wird also spannend, was Ver.di in den nächsten Tagen unternimmt...
Als kollektiver Watchblog vieler Autoren begleitet PhotonWatch die publizistische Arbeit der Photon-Gruppe. +++++++++Warum so ein Blog? Ziel ist von der Berichterstattung betroffenen Unternehmen, Institutionen oder Personen die Möglichkeit zu geben, der Öffentlichkeit die objektive Wahrheit zur Berichterstattung mitzuteilen. +++++++++++++++++++++++ Co-Autor werden? => e-mail an photonwatch@energy-center.info +++++++++++++++++++++++ Kommentare sind jederzeit willkommen!
Dienstag, 5. Februar 2013
Photon und Betriebsübergang - Ver.di scheint zu kämpfen
Eingestellt von
QBERSETZER
um
Dienstag, Februar 05, 2013
Diesen Post per E-Mail versendenBlogThis!In Twitter freigebenIn Facebook freigebenAuf Pinterest teilen
Labels:
Arbeitnehmerrechte,
Gewerkschaften,
Kündigung,
Mitarbeiter,
Ver.di
Abonnieren
Kommentare zum Post (Atom)
Eine Mitgliedschaft bei der Ver.di, ersatzweise eine sehr gute Rechtsschutzversicherung zur Absicherung von Streitigkeiten die sich aus dem Arbeitsverhältnis mit der Photon Publishing ergeben, sei allen Mitarbeitern der Publishing d r i n g e n d empfohlen. Sie werden es brauchen. Wenn nicht heute, dann übermorgen.
AntwortenLöschen